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夜场KTV如何管理“刁蛮”的90后

时间:2019-04-11 17:50来源: 作者: 点击:
古代的陪聊行业比较高雅,对女子入职门槛比较高,琴棋书画,文学才华,姿色是风尘女子的生存立命的根本。现代的陪酒行业盛行,懒惰刁蛮的90后更愿意加入,因为入职门槛低,个
  • 古代的陪聊行业比较高雅,对女子入职门槛比较高,琴棋书画,文学才华,姿色是风尘女子的生存立命的根本。现代的陪酒行业盛行,懒惰刁蛮的90后更愿意加入,因为入职门槛低,个人素颜参差不齐,如何管理90后我有一套希望能够对大家有帮助!  
      一、90后,00后女孩的刁蛮特点以及应对方法:
    管理层已经领教了90后的刁蛮之处,更现实,不讲情面,更放纵。既然现实对钱是兴趣更大,内部攀比,内部的不服输,个性相互竞争,对于服从公司的安排就多拿小费和奖励,不服从就冷处理,........     二、90后个性的管理:                               1.招聘渠道广,稳定的女孩后背补充。   2.淘汰政策根据包厢数量合理订制,优胜劣汰。   3.人带人有现金奖励或减免包间任务,多贡献多得利。   4.贴心制度,贴心政策,对于重情义的女孩善待政策更好。   5.新人引进的同时就是不断淘汰的过程,不断淘金,沉淀下来才是最好的!   6.铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的宴席,没有舍不得的情感,只有断不掉的利益!   7.新人优先试台,增加客户新鲜感的同时,也保护的新人的利益,循序的淘汰只知索取不知奉献的女孩!


     

  • (责任编辑:成都夜场招聘)
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